Traineeprogramm Media Sales (m/w/d)

Starte deine Karriere im Bereich B2B Sales.

So läuft dein Traineeprogramm bei der Main-Post
Im 24-monatigen B2B Sales Traineeprogramm wirst du Schritt für Schritt zum Vertriebsprofi ausgebildet. Wir legen großen Wert darauf, dich fachlich und persönlich optimal auf eine erfolgreiche Zukunft im Vertrieb vorzubereiten.
Im ersten Jahr lernst du die Welt der Medienvermarktung von Grund auf kennen – mit Stationen im Bereich B2B Sales Beratung und Verkauf sowie spannenden Projekten, die dich fordern und fördern. Im zweiten Jahr übernimmst du konkrete Umsatzverantwortung und setzt dein Wissen aktiv im Markt ein – ob im direkten Kundenkontakt, bei Veranstaltungen oder als kreativer Kopf im Anzeigenverkauf. So legst du den Grundstein für eine langfristige Karriere im Sales-Bereich der Mediengruppe. 

Was du mitbringen solltest

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Marketing, Medienmanagement oder einem vergleichbaren Bereich

• Alternativ: erste praktische Erfahrung im Vertrieb, Verkauf oder in der Kundenberatung

• Auch Quereinsteiger mit Begeisterung für den B2B-Vertrieb sind bei uns willkommen

Außerdem:

• Du hast Spaß am direkten Kundenkontakt und denkst unternehmerisch

• Du bist kommunikationsstark, strukturiert und trittst sicher auf

• Du möchtest dich langfristig im Vertrieb weiterentwickeln

• Du brennst für Medien – von Print bis Digital

Was dich erwartet

• Start am 1. September 2025, Dauer: 24 Monate

• Haupteinsatz im B2B Sales Key Account in Würzburg und Schweinfurt

• Weitere Einblicke in angrenzende Bereiche wie Corporate Publishing

• 3-monatiger Einsatz im Bereich B2B Sales in Augsburg – Unterkunft und Organisation übernehmen wir für dich

• Aktive Mitarbeit im Vertriebsteam mit echter Umsatzverantwortung

• Kundenbetreuung, Angebotsentwicklung und Vertriebsprojekte

• Spannende Seminare mit Trainees der anderen Fachbereiche 

So kannst du dich bewerben
Das klingt nach deinem Karrierestart? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Für Fragen steht dir Christian Franz, Leiter Key Account, gerne zur Verfügung.

Die Main-Post schätzt und fördert Vielfalt in ihrer Belegschaft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Lebenswegen.